दुनिया भर में अधिकांश श्रमिकों के लिए छुट्टियां सख्ती से विश्राम का समय होती हैं। जब वे पहाड़ियों में लंबी पैदल यात्रा कर रहे हों या गर्म समुद्र तट का आनंद ले रहे हों, तो एक सहकर्मी की परेशान करने वाली व्यावसायिक कॉल आखिरी चीज होती है।
हालांकि, इस तरह के कॉल और जरूरी काम से संबंधित अनुरोध दुर्भाग्य से असामान्य नहीं हैं और लंबे समय से नियोजित छुट्टी को पटरी से उतार सकते हैं। यह एक भारतीय कंपनी द्वारा तय किया जा सकता है।
CNBC के साथ एक साक्षात्कार में, Dream11 के सह-संस्थापक भावित शेठ ने कहा कि जो कर्मचारी छुट्टी के समय किसी सहकर्मी से संपर्क करेंगे, उन पर एक लाख रुपये का जुर्माना लगाया जाएगा। 2008 में स्थापित व्यवसाय के लिए कर्मचारियों को सालाना कम से कम एक सप्ताह की छुट्टी लेने की आवश्यकता होती है।
“आपको साल में एक बार एक हफ्ते के लिए सिस्टम से बाहर कर दिया जाता है,” श्री शेठ ने चैनल को बताया। आपके पास कॉल, ईमेल या स्लैक नहीं है। क्योंकि उस एक सप्ताह का निर्बाध समय आपके लिए बहुत फायदेमंद है, और कंपनी के लिए यह जानना फायदेमंद है कि कोई हम पर भरोसा कर रहा है या नहीं।
श्री शेठ, जो 36 वर्ष के हैं, का दावा है कि यह प्रणाली अब तक सफल रही है।
कंपनी ने एक बयान में कहा, “ड्रीम11 का मानना है कि यह निर्बाध समय ड्रीमस्टर्स (ड्रीम11 के कर्मचारी) को आराम करने, रिचार्ज करने और अपना सर्वश्रेष्ठ देने के लिए तैयार काम पर लौटने की अनुमति देता है।”
कर्मचारियों को अच्छा ब्रेक देने के लिए जुर्माना एक आकर्षक तरीका है। गोल्डमैन सैक्स ग्रुप इंक सहित कई अन्य व्यवसाय प्रतिभा को बनाए रखने के प्रयास में कर्मचारियों को असीमित छुट्टी के दिन दे रहे हैं। हालांकि, पर्क बनाने के परिणामस्वरूप कर्मचारियों को नाराजगी महसूस होती है और यह सवाल उठता है कि वास्तव में उन्हें कितने दिन लगने चाहिए थे, ब्रिटेन की एक भर्ती करने वाली फर्म ने पिछले साल घोषणा की कि वह उस नीति को समाप्त करने जा रही है। read more चंद्रबाबू नायडू के Andhra Roadshow में नाले में गिरने से 8 की मौत
