Twitter के कर्मचारी जिन्हें एलोन मस्क के पदभार संभालने के तुरंत बाद जाने दिया गया था, वे अभी भी जाने के महीनों बाद अपने विच्छेद पैकेज के विवरण की प्रतीक्षा कर रहे हैं, नए मालिक को और अधिक कानूनी परेशानी में डाल रहे हैं।
4 नवंबर को, ट्विटर पर नियंत्रण करने के ठीक एक हफ्ते बाद, मस्क ने कंपनी के 7,000 से अधिक कर्मचारियों में से लगभग आधे को निकाल दिया। राज्य को सौंपे गए दस्तावेजों के अनुसार, समाप्त किए गए लोगों में से लगभग 1,000 कैलिफोर्निया में रहते थे। पिछले दो महीनों में, उन कर्मचारियों को राज्य और संघीय कानून के तहत नियमित पेचेक प्राप्त करना जारी रखना आवश्यक था।
हालांकि, बुधवार को कैलिफोर्निया के कर्मचारियों के लिए बर्खास्तगी की आधिकारिक तिथि, 60 दिन की अवधि समाप्त हो गई। हटाए गए तीन कर्मचारियों के अनुसार, कर्मचारियों को अतिरिक्त विच्छेद या स्वास्थ्य कवरेज की निरंतरता के संबंध में कोई सूचना नहीं मिली है, जिसे COBRA के रूप में भी जाना जाता है।
मस्क ने उस समय ट्विटर पर कहा था कि “हर किसी को तीन महीने की छुट्टी की पेशकश की गई थी”।
सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म के लिए 44 बिलियन डॉलर का भुगतान करने वाले अरबपति ने लागत में कटौती करने के लिए हाथापाई की और चेतावनी दी कि कंपनी दिवालिया हो सकती है। प्लेटफ़ॉर्मर का कहना है कि इस सप्ताह की शुरुआत में, उसने अन्य कर्मचारी लाभों जैसे भोजन भत्ते और कम्यूटर लाभ को समाप्त कर दिया।
ट्विटर के सैन फ्रांसिस्को कार्यालयों में से किसी एक पर किराया, सॉफ्टवेयर सेवाओं और निजी चार्टर्ड विमान उड़ानों जैसे अवैतनिक बिलों के लिए, कंपनी को कई मुकदमों का सामना करना पड़ता है।
वकील शैनन लिस-रिओर्डन के अनुसार, जिन सैकड़ों ट्विटर कर्मचारियों का वह प्रतिनिधित्व करती हैं, वे पहले ही कंपनी में अपने आखिरी दिन का अनुभव कर चुके हैं और उन्हें कोई विच्छेद वेतन या नोटिस नहीं मिला है।
लिस-रिओर्डन ने कहा, “किसी को भी विच्छेद वेतन नहीं मिला है।” लेबर अटॉर्नी, जिसका स्थान बोस्टन में है, ने अमेरिकी श्रम बोर्ड, निजी मध्यस्थता मामलों, कई संघीय वर्ग-कार्रवाई के मुकदमों और बड़े पैमाने पर गोलीबारी के संबंध में निजी मध्यस्थता के मामलों में शिकायतें दर्ज की हैं। इन सभी मामलों में, वह दावा करती है कि भेदभाव, प्रतिशोध और आवश्यक नोटिस और भुगतान प्रदान करने में विफलता थी। उसने कहा कि गुरुवार को 100 अतिरिक्त लंबित मध्यस्थता दावे दायर किए गए थे।
लिस-रिओर्डन ने कहा, “हम नहीं जानते कि एलोन मस्क क्या कर रहे हैं – हमें उम्मीद थी कि उन विच्छेद समझौतों को अब तक भेज दिया गया होगा, क्योंकि बहुत से लोगों का आखिरी आधिकारिक दिन था।” जबकि हम यह पता लगाने के लिए प्रतीक्षा करते हैं कि वह क्या करना चाहता है, हम अपनी कानूनी कार्यवाही जारी रखते हैं।
ट्विटर ने अनुरोध किया है कि विच्छेद के मुकदमे को सैन फ्रांसिस्को में न्यायाधीश द्वारा खारिज कर दिया जाए या डेलावेयर में स्थानांतरित कर दिया जाए, जहां ट्विटर ने पहले कंपनी की खरीद पर विवाद सहित अन्य मामलों में मुकदमेबाजी की थी। ट्विटर का तर्क है कि उसके पूर्व कर्मचारी संविदात्मक समझौतों से बंधे हैं, जिसके लिए उन्हें कंपनी के साथ किसी भी विवाद को खुली अदालत के बजाय बंद-द्वार मध्यस्थता के माध्यम से हल करने की आवश्यकता होती है, भले ही मुकदमा अंततः समाप्त हो जाए।
राज्य के श्रम कानूनों में यह निर्धारित किया गया है कि ट्विटर को न्यूयॉर्क में नौकरी से निकाले गए कर्मचारियों को भुगतान करना जारी रखना चाहिए, जहां कंपनी का एक बड़ा कार्यालय भी है।
छँटनी के समय ट्विटर के कुछ कर्मचारी गर्भवती थीं या अन्य चिकित्सकीय समस्याओं से जूझ रही थीं, जिससे यह निर्धारित करना अधिक कठिन हो गया था कि वे बीमा द्वारा कवर किए जाएँगे या नहीं।
“उसे यहां एक विकल्प बनाना चाहिए: क्या आपको लगता है कि वह वास्तव में इस लंबी और महंगी कानूनी लड़ाई में शामिल होना चाहता है जो कि ट्विटर के लिए बहुत महंगा होगा, या क्या आपको लगता है कि वह सही काम करना चाहता है और इसे सही तरीके से संभालना चाहता है।” अभी?” लिस-रिओर्डन ने कहा।
ट्विटर के प्रेस ईमेल ने तुरंत एक संदेश का जवाब नहीं दिया। ट्विटर पर अब जनसंपर्क टीम नहीं है।
कॉर्नेट बनाम ट्विटर, 22-सीवी-06857, यूएस डिस्ट्रिक्ट कोर्ट, उत्तरी जिला कैलिफोर्निया (सैन फ्रांसिस्को), सैन फ्रांसिस्को मामला है। read more Bangkok-India Flight पर लड़ाई के बाद, मंत्री ने कार्रवाई की घोषणा की
